Incapacidad permanente total en España, todo lo que necesitas saber
En el despacho de abogados en Córdoba y abogados en Málaga entendemos que enfrentarse a la Incapacidad Permanente y solicitar minusvalía es uno de los retos más significativos en la vida profesional de cualquier trabajador en España. Esta condición no solo certifica la imposibilidad de continuar con su actividad laboral habitual por razones de salud, […]
Solicitar la incapacidad permanente: La importancia de contar con un abogado incapacidad permanente
El procedimiento para reconocer la incapacidad permanente puede convertirse en un desafío para quienes enfrentan enfermedades o accidentes que les impiden continuar con su trabajo habitual, siendo fundamenta contar con un abogado incapacidad permanente no solamente para la reclamación de la misma, sino para orientar bien todo el proceso. El viaje hacia la obtención de […]
Aumentan los despidos en el periodo de prueba tras la reforma laboral
La reciente reforma laboral, implementada con la intención de reestructurar el panorama laboral en España, ha generado transformaciones sustanciales en las dinámicas contractuales entre empleadores y trabajadores. Esta legislación, diseñada primordialmente para mitigar la precariedad laboral mediante la restricción del empleo de contratos de duración determinada ha conducido en un incremento notable en la terminación […]
Parte 2: Sube el SMI, ¿Cómo me afecta si mi salario está por encima del mínimo marcado? Una visión desde el derecho laboral
En el artículo anterior hablábamos del acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos y que marca la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 5%. Si entonces nos centramos en conocer los cambios que trae esta subida en torno al salario y dimos algunas pinceladas en torno a la función y objetivos […]
Aprobada la subida del SMI, ¿Cómo me afecta? ¿debo reclamarla ante mi empresa? (Parte 1)
El Ministerio de Trabajo y los sindicatos han alcanzado un acuerdo crucial que marca un hito en el panorama laboral español en 2024: la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 5%. Este acuerdo se logró después de intensas negociaciones y, aunque ha sido celebrado por los sindicatos y el Gobierno, no ha contado […]
Despido por causas económicas: Cómo evitar la improcedencia
El despido por causas económicas en España constituye un mecanismo legal que permite a los empleadores ajustar su plantilla en respuesta a dificultades económicas significativas. Esta forma de terminación de contrato se encuentra minuciosamente regulada por el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, proporcionando un marco legal específico y procedimientos precisos que deben cumplirse […]
Caso de éxito: La importancia de la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo
La relevancia de la evaluación de riesgos psicosociales Nuestra reciente victoria en un caso destaca la relevancia de la evaluación de riesgos psicosociales y la prevención de riesgos laborales. Pero, ¿sabe por qué es obligatoria la evaluación de riesgos psicosociales? En Legantia Abogados, comprendemos que la evaluación de riesgos psicosociales es una exigencia legal que […]
Mas de 100 trabajadores representados por Legantia en proceso de subrogación empresarial en Córdoba
La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública, con motivo de la crisis económica, ha sido muy habitual. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario.
Reclamación de alta médica frente a la Seguridad Social
El trabajador que ha estado de baja temporal, es dado de alta y disconforme con dicha resolución, procede a impugnarla frente a la Seguridad Social
Reclamación del complemento de maternidad por hijos a los hombres en su pensión
El Tribunal de Justicia Europeo, tras sentencia en el mes de diciembre de 2019, ampara la reclamación de los padres, al establecer que dar este complemento por hijos sólo a las mujeres incurre en una discriminación directa por razón de sexo y por lo tanto está prohibida por la Directiva Europea de Igualdad 79/7. El […]
